В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируются от личной жизни. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент, но постепенно в нём просыпаются сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: а правильный ли шаг он сделал?